Compliance: Code of Conduct @ Memodo

Memodo steht für eine ökologische und sozial verantwortungsvolle Unternehmensführung und -kultur. Dabei achten wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen auf ein ökologisches, soziales und ethisches Verhalten. Besonders im Umgang miteinander, mit unseren Kunden*innen, Lieferanten sowie Hersteller-Partnern und allen anderen Kontaktpersonen. Auch wollen wir uns zeitgemäß, dynamisch und nachhaltig weiterentwickeln.

Deshalb hinterfragen und optimieren wir kontinuierlich unser unternehmerisches Handeln, unser Produktangebot und unsere Dienstleistungen im Sinne der Nachhaltigkeit.
Deshalb gehört Compliance zu unserer Unternehmenskultur und liegt uns am Herzen. Compliance ist ein Versprechen, ein Kodex, mit eigenen Regeln, Gesetze und Richtlinien, die wir uns selbst und dir geben. Es ist unser Anspruch und unsere Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Weiterentwicklung. Daran orientieren wir uns im Großen sowie im Kleinen, nach innen und nach außen. Als Leitfaden und Rahmen dient der Code of Conduct. Wir alle nehmen die darin festgelegten Regeln und Gesetze ernst – immer & überall.

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Unser Statement gegen Diskriminierung

Memodo steht für Toleranz, Akzeptanz und Diversität in allen Bereichen. Ob Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Alter, sexuelle Orientierung, Familienstand, körperliche oder geistige Behinderung, nationaler oder ethnische Herkunft, Religion oder Berufsausbildung – wir diskriminieren oder benachteiligen niemanden und erwarten das auch von unseren Mitarbeiter*innen, Kunden*innen sowie Ansprechpartner*innen unserer Lieferanten und allen weiteren Kontaktpersonen. Bei Diskriminierung und/oder Hinweisen diesbezüglich handeln wir unverzüglich und konsequent.

Bedenken ansprechen und Verstöße melden

Wir sind eine große Memodo Familie. Gemeinsam fördern wir eine offene und wertschätzende Kultur. Memodo Mitarbeiter*innen und Dritte können ihre Bedenken und Verstöße bei people@memodo.de melden. Unser People & Culture-Team kümmert sich vertrauensvoll um jedes Anliegen.
Beim Prüfen und Aufklären von Hinweisen achten wir auf die Rechte aller Beteiligten und gehen respektvoll, objektiv und vertraulich mit Daten um. Wir schützen betroffene Personen und schaffen für sie eine sichere Umgebung, in der sie über ihre Erfahrungen berichten können. Wir achten explizit auf Befangenheit aufgrund von beispielsweise verwandtschaftlicher, partnerschaftlicher oder hierarchischer Befangenheit. Über Maßnahmen entscheiden wir transparent, verhältnismäßig und fair innerhalb von maximal 6 Wochen nach Zugang des Hinweises.